Lampung(20/6/2026)–Sebagaibagiandarikomitmenperusahaandalammeningkatkankompetensi sumber daya manusia serta mendukung pencapaian kinerja operasional yangberkelanjutan, PTPN IV Regional VII menyelenggarakan kegiatan Bimbingan dan SertifikasiMandorPemeliharaanyangdiikutioleh38mandorpemeliharaandari berbagaiunitkerjadilingkungan PTPN IV Regional VII.
Kegiatan ini menjadi salah satu langkah strategis perusahaan dalam memastikan bahwaseluruhmandorpemeliharaanmemilikikompetensiyangsesuaistandar,memahami teknikpemeliharaan tanaman yang tepat, serta mampu mengawal implementasi praktik terbaik(best practice) di lapangan guna mendukung produktivitas tanaman yang optimal.
Pelaksanaansertifikasimenghadirkansejumlahnarasumber,asesor,danpraktisikompetensi dari sektor perkebunan dan pertanian, di antaranya Heri Purwanto selaku KetuaLSP LPP Agro Nusantara (LPPAN) dan SME LPP Agro Nusantara, Arief Wicaksono selaku LeadAsesor LSP Kementerian Pertanian, Sukarji selaku Asesor LSP Kementerian Pertanian, BudiSuryaLumbanRajaselakuAsesorLSPLPPAN,AhmadSuryantoselakuKetuaTimKerjaStandardisasidanSertifikasiPusatPelatihanPertanian,DityaWahyuIkhsantoselaku
PerwakilanLSPKementerianPertanian,BasriSiraitselakuPerwakilanTempatUjiKompetensi (TUK) Jambi, serta Tiara Syafa dari Learning LPP Agro Nusantara.
Kegiatan ini juga dihadiri oleh jajaran manajemen PTPN IV Regional VII, termasuk KepalaBagianSDMdanSistemManajemenbesertatimyangselamainiaktifmendorongpengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.
Dalamsambutannya,OperationHeadPTPNIV RegionalVII,BudiSusilo,menegaskanbahwamandorpemeliharaanmemilikiperanyangsangatpentingdalammenentukankeberhasilanoperasionalkebunkarenamenjadiujungtombakpengawasankegiatanperawatantanamandilapangan.
“Pemeliharaanmerupakansalahsatufaktorutamayangmenentukankeberhasilanproduksidimasamendatang.Olehkarenaitu,mandorpemeliharaanharusmemilikikompetensiyangbaik,memahamistandarpekerjaan,sertamampumemastikanseluruhprogrampemeliharaanberjalan sesuaitargetdanketentuanperusahaan.Melaluisertifikasiini, kamiingin memastikan bahwa seluruh mandor memiliki kemampuan yang terstandarisasi dandiakui secara profesional,” ujar Budi Susilo.
Iajugamenambahkanbahwatantanganindustriperkebunansaatinimenuntutseluruhinsan planters untuk terus meningkatkan kapasitas diri agar mampu beradaptasi denganperkembangan teknologi, metode kerja, serta tuntutan produktivitas yang semakin tinggi.
“Perusahaantidakhanyamembutuhkantenagakerjayangberpengalaman,tetapijugatenaga kerja yang kompeten dan memiliki pengakuan atas kompetensi tersebut. Sertifikasiini merupakan investasi perusahaan dalam membangun SDM unggul yang nantinya akanmemberikan dampak langsung terhadap peningkatan produktivitas, efisiensi, dan kualitaspengelolaan kebun,” tambahnya.
Sementara itu, Heri Purwanto, Ketua LSP LPP Agro Nusantara (LPPAN) dan SME LPP AgroNusantara,menyampaikanbahwaprogramsertifikasikompetensimerupakaninstrumenpenting dalam memastikan kualitas tenaga kerja perkebunan Indonesia mampu bersaingdan memenuhi standar yang dibutuhkan industri.
“Mandor merupakan pemimpin lapangan yang memiliki peran strategis dalam mengawalpelaksanaan pekerjaan sehari-hari. Oleh karena itu, kompetensi yang dimiliki harus dapatdibuktikanmelaluiprosesasesmenyangobjektifdanterukur.Sertifikasibukansekadarformalitas,melainkanpengakuanbahwaseseorangbenar-benarmemilikikemampuansesuai standar kompetensi yang telah ditetapkan,” jelas Heri.
Menurutnya,melaluiprosessertifikasiinipesertaakandiujitidakhanyadarisisipengetahuan, tetapi juga keterampilandan kemampuandalammenerapkankompetensi dilapangan sesuai dengan standar yang berlaku.
“Harapankami,pesertayangmengikutikegiataninidapatmenunjukkankompetensiterbaiknyasehingganantinyamampumenjadiagenperubahandiunitkerjamasing-masing.KetikakompetensiSDMmeningkat,makakualitaspekerjaanjugaakanmeningkat,danpadaakhirnyaberkontribusiterhadappeningkatankinerjaperusahaansecarakeseluruhan,”lanjutnya.
Selamapelaksanaankegiatan,parapesertamendapatkanpembekalanmateriterkaitstandarkompetensimandorpemeliharaan,teknikpengelolaankegiatanpemeliharaantanaman,pengawasanpekerjaanlapangan,keselamatandankesehatankerja,hinggaaspekadministrasidanpelaporankegiatanoperasional.Setelahprosespembekalan,peserta mengikuti asesmen kompetensi yang dilakukan oleh tim asesor berlisensi sesuaiskema sertifikasi yang berlaku.
Melaluikegiatanini,PTPNIVRegionalVIImenegaskankomitmennyauntukterusmemperkuat kualitas sumber daya manusia sebagai salah satu pilar utama keberhasilanperusahaan.Pengembangankompetensimelaluipelatihandansertifikasidiharapkanmampumenciptakantenagakerjayangprofesional,adaptif,dansiapmenghadapitantangan industri perkebunan yang semakin dinamis.
Lebihjauh,programsertifikasiinijugasejalandenganupayaperusahaandalammendukungtransformasiPalmCosertamewujudkantatakelolaoperasionalyang unggul,produktif,danberkelanjutan.DenganSDMyangkompetendantersertifikasi,PTPNIVRegionalVIIoptimistis dapat terus meningkatkan kinerja perusahaan sekaligus memberikan kontribusiterbaik bagi PTPN Group dan industri perkebunan nasional.
